V roce 2026 nedojde ke změně základních sazeb daně z příjmů, mění se však hranice pro vstup do vyšší daňové sazby. To bude mít dopad především na poplatníky s vyššími příjmy.
Zaměstnanecké benefity jsou oblíbeným nástrojem motivace a odměňování zaměstnanců. Je však důležité sledovat limity pro jejich daňové osvobození – zejména pokud nechcete, aby se benefity staly zdanitelným příjmem. V roce 2026 dochází k navýšení těchto limitů.
Rok 2026 přináší několik změn, které ovlivní zaměstnance, zaměstnavatele i osoby samostatně výdělečně činné (OSVČ). Klíčové jsou úpravy minimální mzdy a výše odvodů na sociální a zdravotní pojištění. Tyto změny vycházejí z růstu průměrné mzdy, která slouží jako výpočetní základ pro řadu mzdových parametrů.
Dohody o provedení práce patří mezi nejčastější formy krátkodobých nebo přivýdělečných pracovních vztahů. V roce 2026 dochází k úpravě limitu, který ovlivňuje, zda se z odměny odvádí srážková nebo zálohová daň.
Poskytujeme komplexní účetní služby a poradenství, tj. vše od zpracování dokladů až po zhotovení daňového přiznání. Specializujeme se na agendu účetnictví, daňové evidence a přiznání nejen pro malé a střední podniky.
